Делаем PR под ключ — от стратегии до реализации
Проверка кадровых процессов, разработка решений в области управления персоналом
Услуги кадрового консалтинга
Скачать бриф
Скачать презентацию
управление персоналом
Процесс рекрутмента
HR-стратегии
Аудит и разработка решений в области
Программ адаптации новых сотрудников
Организации процесса рекрутмента, обучения рекрутеров и нанимающих менеджеров
Программ нематериальной мотивации
Эффективности организационной структуры
Локально-нормативных актов 
HR-стратегии
Этапы
Анализ текущей ситуации
Интервью с HR-менеджерами
Интервью с руководителями отделов
1
2
Разработка
Плана мероприятий по адаптации
Внутренних HR-коммуникаций
Локально-нормативных актов
Обучение
3
Проведение сессий обратной связи
Обучение проведению сессий обратной связи
Разработка программы адаптации новых сотрудников
включает в себя:
Программа адаптации сотрудников – это план работы по обучению и адаптации новичков на испытательном сроке. Он позволяет быстро и грамотно включить нового сотрудника в рабочие процессы, снизить текучку кадров.
1
2
План внутренних коммуникаций
3
Руководство по постановке целей и задач новому сотруднику
4
Рекомендации по проведению сессий обратной связи между руководителем и сотрудником
5
Локально-нормативные акты
План мероприятий по адаптации для знакомства с компанией, корпоративной культурой, внутренними стандартами
Процесс подбора персонала
Услуги по разработке рекомендаций по повышению эффективности рекрутмента включают в себя:
1
Рекомендации по процессу и этапам отбора в компании
2
Предложения по организационной структуре отдела подбора
4
5
Разработку программы внутренних рекомендаций
Разработку ЛНА
6
Предложение по ключевым показателям эффективности
7
Разработку и проведение тренинга для HR
8
Разработку и проведение тренинга для нанимающих менеджеров
Предложения по автоматизации процессов
3
когда услуга необходима
Отдел персонала перегружен
План найма не выполняется
Рост издержек по найму сотрудников
Наблюдается снижение скорости и качества отбора кандидатов
Разработка программы нематериальной мотивации
Комплекс инструментов, которые удовлетворяют потребности сотрудников без прямого влияния на доход и способствуют росту производительности
1
Разработка мотивационных программ
2
Поощрение
3
Развитие талантов
4
Социальные программы
5
Разработка внутренней HR-коммуникации
6
Разработка ЛНА
Получить консультацию бесплатно
Проведем часовую ZOOM-встречу с вашей командой. Ответим на вопросы и обсудим коммуникационные цели компании.
Ольга Павликова
Генеральный дирекор TrendFox
Повышение эффективности организационной структуры
Организационная структура дает представление о внутренних механизмах компании, рабочих ролях и бизнес-процессах. Она позволяет выявить слабые звенья, оптимизировать планирование и расходы, разработать эффективную стратегию управления.
разработка должностных инструкций
анализ текущей структуры и рекомендации по изменениям
разработка профилей должностей
предложение по изменению модели компетенций
предложения по компенсациям и льготам
Дополнительно: Обучение HR-менеджеров
Разработка пакета
локально-нормативных актов
Разработка пакета основных ЛНА
Разработка рекомендаций по внедрению
Локальные нормативные акты (ЛНА) — это документы, которые регламентируют деятельность сотрудников внутри компании. Их главная цель — упорядочить работу персонала, закрепить те или иные гарантии для сотрудников, донести важную информацию до штата работников. 
Разработка HR-стратегии
HR-стратегия – это «дорожная карта», которая определяет путь к достижению целей компании путем принятия решений, ориентированных на сотрудников. Она описывает шаги и меры для эффективного управления персоналом, включает в себя анализ ситуации на рынке труда, а также принципы и цели HR-отдела.
Детализация целей и задач HR
Анализ бизнес-задач и приоритетов компании
Приоритизация задач для HR
Рекомендации по внедрению
Рекомендации по коммуникациям
Корпоративная культура
HR бизнес-партнерство
Развитие бренда работодателя
Рекрутмент
Управление талантами
Компенсации и льготы
Почему нужно выбрать TrendFox
Знаем все про коммуникации
имеем сильную команду профессионалов в области управления персоналом
ведем эффективные рекламные кампании в онлайн и оффлайн
Рейтинги
11-е место
Рейтинга Медиалогии
АКОС
Член Ассоциации компаний-консультантов в области связей с общественностью
3-е место
Премии «Серебряный Лучник» 2022 в номинации «Антикризисные коммуникации»
Топ-20
В рейтинге рекламных агентств России 
в 2019-2020 гг.
№ 1
В 2018 и 2020 гг. по версии АКМР
15-е место
Рейтинга AllAdvertising
Не знаете, что вам больше подойдет? Давайте выясним!
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами