Давайте обсудим ваши задачи по продвижению и коммуникациям
Ответим в течение дня!
Реклама вакансий
Привлечем стабильный поток качественных кандидатских лидов
Что такое
hr-лидогенерация
с TrendFox
Это рекламные объявления о вакансиях, способствующие формированию стабильного потока на открытые позиции в компании соискателей, которые соответствуют требованиям и проявили заинтересованность в работе.
Лид в рекрутменте (HR-лид) – это потенциальный кандидат, проявивший интерес к работе у клиента и оставивший свои контакты.
Лид в рекрутменте (HR-лид) – это потенциальный кандидат, проявивший интерес к работе у клиента и оставивший свои контакты.
Услуга необходима, когда:
Нужно быстро найти много кандидатов при массовом подборе, быстро закрыть массовую вакансию
Нужно вести постоянный найм на типовые позиции ввиду высокой текучести персонала в компании
Необходимо охватить «пассивную» кандидатскую аудиторию при нехватке «активных» соискателей
Нужно повысить узнаваемость бренда компании как работодателя
Получить консультацию бесплатно
Проведем часовую ZOOM-встречу с вашей командой. Ответим на вопросы и обсудим коммуникационные цели компании.
Ольга Павликова
Генеральный директор TrendFox
Что входит в рекрутмент-маркетинг
Сбор данных для будущего найма, анализ предложений компаний-конкурентов
7
Генерация потока кандидатского трафика на объявления о работе клиента
1
Проверка соответствия кандидата согласованным требованиям
2
Подтверждение заинтересованности соискателя в вакансии
3
Что входит в
рекрутмент-маркетинг
Повышение узнаваемости бренда компании как работодателя
6
Увеличение охвата ЦА кандидатов через рекламное продвижение
4
Расширение каналов для привлечения кандидатского трафика
5
Инструменты для HR-лидогенерации
Продвижением вакансий занимается команда специалистов, которые четко понимают, в каких каналах запускать проект и какой набор инструментов применить для получения наибольшей конверсии.
Контекст
Email-рассылки
Посевы в тематических каналах
Таргетинг
Чат-боты
SMM
SMS-рассылки
обзвон кандидатов
Мероприятия
Каналы привлечения соискателей
Внутренний портал вакансий клиента
Селективная реклама
YouTube
Социальные сети, мессенджеры
Работные сайты
Наружная реклама
Офлайн и онлайн СМИ, ТВ, радио
Телекоммуникационные компании
CPA-сети
Контекстно-медийные сети
Ключевые показатели эффективности
Коэффициент принятия кандидатами предложений о работе
3
Количество рекомендаций
5
Ключевые показатели эффективности – это те показатели, которые мы можем измерить до и после реализации предложенных мероприятий (в зависимости от целей, KPI могут изменяться).
Стоимость найма сотрудника
7
Количество входящих обращений от кандидатов
1
Посещаемость карьерного раздела сайта
2
Количество вышедших на работу
4
Временные затраты при найме одного сотрудника
6
воронка рекрутмента
Реклама вакансий
KPI – охват
KPI – охват
Отправка контактов
KPI – клики, подписки, регистрации
KPI – клики, подписки, регистрации
Подтверждение интереса к вакансии
KPI – количество лидов
KPI – количество лидов
Подтверждение соответствия требованиям работодателя
KPI – количество квалифицированных лидов
KPI – количество квалифицированных лидов
Интервью кандидата у клиента
KPI – количество интервью
KPI – количество интервью
ВЫХОД НА РАБОТУ
KPI – количество нанятых на работу
KPI – количество нанятых на работу
В итоге вы сможете
Закрыть вакансии в компании
Снизить срок закрытия вакансий
Снизить стоимость найма
Повысить узнаваемость вашего бренда работодателя
Сопутствующие услуги
Формирование платформы бренда работодателя
Определяем архетип бренда, задаем тон коммуникаций, выделяем функциональные и эмоциональные преимущества, создаем уникальное сообщение бренда.
Разаработка ценностного предложения работодателя
Проводим исследование целевых аудиторий, составляем портреты ЦА, выявляем инсайты, формируем ключевые сообщения.
Разработка креативной и визуальной концепции бренда работодателя
Создаем «Большую идею», слоганы; продумываем визуалы (цветовая палитра, типографика, стиль изображений, принципы создания изображений).
Разработка коммуникационной стратегии
Описываем основные сегменты целевой аудитории, определяем ключевые сообщения для каждого сегмента аудитории, описываем путь кандидата, определяем каналы продвижения бренда работодателя.
Ведение коммуникаций от лица бренда работодателя в различных каналах
Берем на себя ведение карьерных групп в социальных сетях (контент, копирайт, визуалы, комьюнити-менеджмент, рекламные кампании), оформление страниц на работных сайтах, разрабатываем карьерные лендинги, проводим рекламные кампании по привлечению кандидатов.
Аудит процесса рекрутмента
Проводим диагностику этапов поиска и подбора персонала, даем рекомендации по повышению эффективности процессов.
Почему нужно выбрать TrendFox
Знаем все про коммуникации
Имеем сильную команду профессионалов в области управления персоналом
Ведем эффективные рекламные кампании в онлайн и оффлайн
Рейтинги
11-е место
Рейтинга Медиалогии
АКОС
Член Ассоциации компаний-консультантов в области связей с общественностью
3-е место
Премии «Серебряный Лучник» 2022 в номинации «Антикризисные коммуникации»
Топ-20
В рейтинге рекламных агентств России в 2019—2020 гг.
№ 1
В 2018 и 2020 гг. по версии АКМР
15-е место
Рейтинга AllAdvertising